恩施州总工会启动2024年在职职工互助保障工作

通过党报官媒网络宣传，利用主流媒体的传播力、引导力、影响力、公信力，不断扩大互助保障活动的知晓面、覆盖面、惠及面。在11月22日恩施日报头版发布互助保障活动政策解读；先后4次通过“恩施发布”政策解读、操作流程、通报进展、理赔案例等，累计点击量超过5万人次。

把职工互助保障和工会日常工作结合起来，利用“四送”活动、困难职工帮扶、工资集体协商等工会品牌活动嵌入式结合，走进企业车间工地，为基层工会详细解读职工互助保障的项目、缴费标准、办理流程、理赔条件等，发放2万余份宣传手册，累计开展政策集中宣讲活动20余次，覆盖3000余个基层工会，做到政策宣传不漏一户、不漏一企，不漏一人。

通过与市政府召开联席会议，联合市财政局印发通知，明确财政拨款预算单位可以在本单位工会经费、福利费和公用经费中列支职工互助保障活动会费开支，打破资金瓶颈，实现财政预算单位全覆盖。

针对国有企业医疗保障较为完善的情况，注重发挥保障“叠加”效应，围绕职工需求组织参加重疾、意外等项目，确保国企应保尽保。

针对民营企业经费相对困难的问题，单独召开政策宣讲会，说明互助保障是一项可以为企业“减负”、为广大职工美好生活“托底”好政策。走进民营企业生产一线，给企业送去职工帮扶、“四送”活动、阵地建设、消费帮扶等工会“政策大礼包”。按照尊重自愿、保障权益、定额补助的原则，州总工会筹措100万资金，将对符合条件的民营企业首次参加在职职工住院医疗互助保障进行定额补助，同时为10000名新就业形态劳动者（快递员、外卖员、网约车司机、货车司机）及一线环卫工人赠送意外伤害保障项目，推动民营企业能保尽保。

主要领导亲自抓。将在职职工互助保障作为一项基础性、全局性工作，工会主席亲自抓落实，先后组织召开全州推进会3次，座谈会4次，全州每天一汇总、每天一小结、每天一调度。干部职工齐上阵。各级总工会班子成员和部室分片包干，责任到单位、责任到企业、责任到个人。推动各级工会干部“到基层去、到企业去、到职工身边去”，聚焦职工需求，紧盯重点行业、重点群体，倾听职工的意见建议，零距离服务。通过上门走访服务500余个基层工会，让职工切实感受到互助保障的实惠，带动参保人数稳步提升。